Appel à candidatures - Développement villageois

Le Syndicat intercommunal de Réidener Kanton intente d’engager pour le compte du Groupe d’Action Locale LEADER Wëlle Westen:

Chargé(e) de mission (m/f/d) pour le développement villageois

CDI sous le statut salarié(e) groupes de traitement A1 ou A2 (administratif) tels que applicables aux employés communaux (20 hrs/sem.)  

Missions et activités :

• Promotion et présentation des mesures du développement villageois aux communes rurales, associations et autres acteurs locaux ;
• Conseil et assistance à l’identification et au développement de projets ;
• Assistance à la préparation des dossiers de projets ;
• Conseil et aide à l’organisation, modération et animation de séances de participation citoyenne ;
• Organisation et modération de réunions et groupes de travail ;
• Développement d’idées et de projets innovants ;
• Gestion de projets dans le cadre de l’initiative LEADER ;
• Etroite collaboration avec des administrations et institutions au niveau local, régional et national ;
• Organisation d’événements et d’activités en milieu rural.

Cette énumération de tâches n’est pas exhaustive et elle pourra être sujette à des modifications suivants les besoins du bureau LEADER.

Qualifications et compétences 

Formation :

• Master (BAC +5) et/ou Bachelor (BAC +3) dans un domaine pertinent.

Le diplôme doit être délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État et inscrit au registre des titres de formation, section de l’enseignement supérieur.

Profil demandé 

Expérience professionnelle :

• Expérience avérée en gestion de projets dans différents domaines ;
• Expérience dans le développement régional, villageois ou rural ;
• Connaissance approfondie dans l’organisation, l’animation et la modération de réunions et de groupes de travail ;
• Aisance dans les processus participatifs et la participation citoyenne ;
• Connaissance du secteur public, de la réalité rurale et de la politique nationale et communale ;
• Expérience du programme LEADER ou d’autres programmes de financement.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Bonnes capacités rédactionnelles.

Compétences comportementales :

• Flexibilité, créativité et ouverture face à de nouveaux thèmes et modes de travail ;
• Esprit d’équipe et un contact aisé ;
• Être motivé(e) et dynamique ;
• Autonomie et sens de responsabilité ;
• Disponibilité de travailler à un horaire flexible.

Langues :

• Maîtrise orale et écrite du luxembourgeois, allemand, français et anglais.

Autres :

• Intérêt pour des approches innovantes, durables et orientées vers le bien commun ;
• Permis de conduire de catégorie B avec voiture à disposition.

Atouts :

• Expérience dans la participation citoyenne, le développement rural ou le travail associatif ;
• Expérience dans la planification et réalisation de projets techniques / de construction (p.ex. architecture, génie civil, …).

Si cette mission vous tente, adressez votre lettre de motivation munie :

• d’un CV avec photo récente
• d’une copie de votre carte d’identité
• d’un certificat de résidence (à établir par votre Commune de résidence)
• de copies de vos diplômes et certificats d’études
• d’un extrait récent du bulletin no. 3 du casier judiciaire

avant le 2 mars 2026 au bureau du :

Syndicat intercommunal De Réidener Kanton
11, Grand-Rue
L-8510 Redange

ou par courriel à l’adresse jobs@kanton-reiden.lu

Les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération.

Redange, le 7 février 2026, 

Pour le Syndicat intercommunal De Réidener Kanton
Thierry LAGODA, Président
Paul ENGEL, Vice-Président
Marc GERGEN, Vice-Président